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中国陆军史上首次“军长赶考”-到底考出了什么

作者:admin   2018-07-19 10:03

  今日的“考生”是军长!从6月19日初步,陆军13个集团军军长迎来初次战役指挥才干大考。此举,在陆军前史上史无前例。

  风乍起,吹皱一池春水。音讯一出,兵营表里轰动,专家学者重视,网民微友热议,“千军万马”抬头……

  一时刻,从白山黑水到天南地北,从西北大漠到东南滨海,从华夏内地到雪域边关,“考军长”犹如震荡波冲击着座座兵营……

  考军长,究竟考出了什么?

 ▲今日的“军长赶考”,仅仅初步和破题,是完毕更是初步。图为陆军战役首长机关“五会”集训主会场。 张永进摄

▲今日的“军长赶考”,仅仅初步和破题,是完毕更是初步。图为陆军战役首长机关“五会”集训主会场。 张永进摄

  史无前例的查核,建立旗帜明显的导向――

  考军长,考出了备战交兵的决计

  “当了20年的兵,考军长仍是第一次传闻。”

  从排长、连长一步步走上旅长岗位,这些年来,现已习气了考底层这一惯性查核思想的第80集团军某组成旅旅长耿大勇,猛然间看到陆军考军长的音讯,他坦言:自己被震慑到了!

  那段时刻,他和旅里全部官兵相同,振作地议论,密切地重视。作为24个分会场3600余名观战官兵中的一员,正式查核那天,耿大勇早早就来到了会场。

  看到一个个军长在座位上沉着答题,耿旅长想起了十几年前的那一幕:原沈阳军区初次安排师旅级指挥员军事认证查核,对4名查核不合格的师旅级指挥员进行通报批评并补考。

  当年不同寻常的“黄牌”,在原沈阳军区尚属初次。当时,有的人并未彻底认识到这一行为的深远含义;现在,陆军用考军长这一愈加明显的行为告诉咱们:全军之重,莫过于将,练就能打胜仗身手,指挥员不只要“挂帅”还要“出征”,不只要亲身抓更要带头练。

  “曩昔查核,为什么咱们考底层的多、考机关的少,考底层官兵的多、考领导干部的少?说究竟,仍是平缓积弊在作祟。” 南部战区陆军副司令员张学锋告诉记者,某种含义上,交兵就是打“将”,陆军这次查核有些“推翻式”的滋味,对我军一些沿用多年的习气和观念提出了应战,不只考出了陆军党委备战交兵的决计,更给陆军各级指挥员建立了旗帜明显的导向。

  枥上骅骝嘶鼓角,门前老将识风云。老红军、开国少将邹衍本年已是103岁的高龄,在新闻中听到陆军考军长的音讯后,他又让人给他反重复复念了好几遍。他向记者又一次回忆起刀光剑影的战役时代,回忆我军那些战功卓著的将帅,带领官兵发明的惊世伟业。

  “练兵练将,合理当时。”邹老说,现在不交兵,练习场就是平缓时代的战场;抓练习从高档指挥员抓起严起,就等于给未来战场藏下一张最硬的“底牌”。

  前史充分证明,每一场战役都是战将比赛的舞台;战将多寡强弱,很大程度上决议和主导着战役的输赢。当时,指挥员部队之所以呈现“五个不会”等短板弱项,主要是有的指挥员总感到自己是指导者、安排者,忘了自己也是受训者、实践者。有的对未来战役取胜机理一知半解、若有若无,平常抓练习就没有话语权;有的指挥演习练习一味依靠机关作业,习气机关提主张、开会定决计……

  “只当‘裁判员’,不妥‘运动员’;只想当‘先生’,不肯当‘学生’。” 北部战区陆军领导说,此次陆军初次安排13个集团军军长战役指挥才干大考,为处理诸如此类问题立起了标杆,咱们应当以此为要害,赶快制订出练将练官的“时刻表”,拿出练指挥的实招硬招。

  虎将才干带出虎狼之师。在某旅政治工作部主任张锋办公桌的案头放着一本书――《连队消逝在天边》,这是俄罗斯描绘车臣战役的报告文学。一个细节引起了记者留意,张主任把文中这样一段话用红笔画了要点:“假设指挥员的判别错了,成功的期望就变得迷茫,这时分只能靠短兵相接的兵士来力挽狂澜。”

  “兵士不怕死,但不能白送死。”张锋告诉记者:看了陆军考军长的新闻后,每一个指挥员都应该问一问自己,明日的战场上,咱们有没有才干把一支部队带出去,打完胜仗后再完好地带回来?

  非同小可的查核,带来史无前例的压力――

  考军长,考醒的不只仅是高档指挥员

  “这次查核,感触最深的是什么?”

  记者问刚从考场走下来的第80集团军军长王秀斌,他坚决果断蹦出俩字:“危机!”接着又弥补一句:“史无前例的危机!没有指挥的‘合格证’,就没有交兵的‘资格证’!”

  非同小可的查核,带来史无前例的压力。王军长在这次查核中成果独占鳌头,按理说能够松口气了,可练习紧迫感反而更强了。问及缘由,他慨叹地说:当连长,自己是练习标兵;当顾问,自己是全军优异顾问;当团长,他曾带领全团夺得红蓝对立多场成功,正本以为带兵交兵是自己的看家身手,可这次查核过关闯隘颇感费劲,一会儿把自己考醒了!

  “那0.2分真不该丢!”至今,一名参阅的军长还在为查核中的忽略沮丧:作为战役指挥员,自己的任何一点忽略,都可能导致更多的献身和战场的失利!

  曩昔是“临渴掘井不快也光”,而现在是“没有上阵”现已初步“磨刀霍霍”。考军长,这种层层传导带来的紧迫感,是史无前例的。记者一路看望发现,考军长,考醒的不只仅是高档指挥员。

  这些天,某组成旅官兵发现,自打陆军考军长后,旅长张革强对自我要求更严了,冒着高温盛暑,钻进新式战车与组训主干比着练。记者在该旅采访时,旅里正安排机关人员进行战术标图、文书拟制等练习。张旅长说:“这次关闭集训,正本只要顾问部参与。可看到陆军考军长的音讯后,人人都有危机感。机关各部门领导都自动找来,要求带领本部门参与集训。”

  “危机,像警钟相同,不时在咱们心头敲响。”不少机关干部坦言:大军劲旅看“头狼”!这次考军长,对咱们轰动很大,咱们都抚躬自问,假设明日查核咱们该咋办?

  考的虽然是13个集团军军长,触动的却是广阔官兵的心!查核完毕后,某工化旅当即召开了一次特别的党委会。“带出的部队能不能上战场?上了战场敢不敢亮剑?剑锋所向能不能应对强敌?”党委会后的第一个举动,就是旅长、政委带领机关干部,进行首长机关练习查核。

  “有考就有比,有比就有争,争起来才干练起来。”记者采访期间,就赶上好几个单位信息化常识夜校开班。将校军官和兵士相同听专家讲课,同一讲堂讨论战法训法。

  考军长,给水兵、空军、火箭军等其他兵种部队相同带来了微弱的“冲击”。当老战友把刷爆了微信朋友圈的考军长新闻,转给北部战区空军航空兵某师政委邹云川时,他正带领官兵履行一项严重演习保证任务。“欲言战,先研战”――这些天,他带领各级指挥员天天研讨指挥交兵的新招法。

  查核是练习的“度量衡”,更是练习的“风向标”。指挥员怎样考,很大程度上决议部队怎样练。透过这次具有深远含义的查核,咱们既看到了公民陆军向能交兵、打胜仗又跨进了铿锵一步,更感触到戎行越来越像“戎行的姿态”。连日来,大江南北座座兵营总能听见一个嘹亮的标语:“练将练官”!

  “这次陆军由侧重考机关、练顾问向考主官、练将官改变,由侧重考技术、评业务水平向考策略、评归纳本质改变,由最初风起青萍之末,到现在的浪高潮涌之势,反映了我军指挥员培育观念的深入改变。”一名军事专家以为,这种改变必定对我军强军展开发生深远影响。

  备受瞩目的查核,回旋强军兴训的呼喊――

  考军长,是完毕更是初步

  一场考军长轰动全军,冲击波还在持续――

  “首长,能不能让咱们旅党委整体常委都上?”前不久上级安排某旅半年查核,韩旅长的一个恳求,让全部人的目光齐刷刷盯住了他。依照查核要求,该旅只需派3名常委参阅即可。成果,该旅常委人人上场,全部课目优异!

  “不这样逼自己行吗?”回望考场,某旅韩旅长讲起一则旧闻:海湾战役完毕后,取胜而归的美军前哨指挥官施瓦茨科普夫,坚决要求退役,理由是自己的观念“现已不适应下一场战役”。

  “在亚历山大成功的本源里,人们总能找到亚里士多德。”潜心研讨交兵的北部战区副顾问长安卫平引用了苏联卫国战役时期作战部部长什捷缅科大将说过一句话:“战役到来,首要要筛选一批平缓时期的将军。”

  不能站在思想浪尖上的指挥员,必将筛选在战役的落潮里。当“仗怎样打,兵就怎样练”成为结论时,北部战区陆军各级指挥员更在进一步探究“仗怎样打,官就怎样练”。陆军考军长完毕不到半个月,他们就下发一个告诉:考部队必考主官。

  生于身手强,死于才干衰。记者一路采访发现:简直全部的被访指挥员,谈起指挥练习都是一脸凝重。

  ――战役时代,营连长驳壳枪一举,就能指挥交兵。而现在,信息化作战对指挥员的常识要求比曩昔多得多,空天一体、准确冲击、体系多维的战役新款式很大程度上就是打指挥。

  ――信息化战役的方式变了,假设指挥员的观念不更新,常识结构不改进,才干本质不进步,蝶蛹就变不成蝴蝶,只能是包在厚茧里的毛毛虫!

  “深化新时代群众性大练兵,指挥员不只在把握部队兵器上要以身作则,更要增强策略认识,进步指挥作战才干。”在第79集团军某旅组成营营长朱运华看来,这种表率作用的含义也非常大。

  备受瞩目的考军长,催生强军兴训的呼喊。走过一路,记者发现许多领导都有着相同的观念:当战役降临之时,战场就是最终的考场,战绩就是最终的成果。强军兴军之路的“零公里”就在咱们的脚下。这个路标,应当矗立在“眺望者”的视界中。

  从戎就当能打赢的兵,练迁就练能打赢的将。记者和陆军顾问部作战局的同志一同沟通,咱们也都有相同的领会:战场取胜的弱项在哪里,练将练官的主攻方向就在哪里。下一场战役降临前,各级指挥员需求“更新、更英勇的脑筋”,不断探究取胜之道、克敌之策。

  “谋战思训只要起点,没有结尾;只要进行时,没有完结时。”陆军有关领导表明,首长就要首训、领导就办法训、常委就要常训。“军长赶考”,仅仅初步和破题,是完毕更是初步!

  就在13名集团军军长刚刚走下查核场,有军媒再爆“猛料”:陆军领导又紧接着临机指定陆军机关4名局领导和8名顾问人员,现场进行指挥作业查核。人们有理由信任,冲击波还将持续……

  延伸阅览

  今日,咱们怎么练将?

  军之大事,命在于将。

  采写这篇稿件时,记者振作之后是振作,这样一段前史环绕脑际:1954年1月,刘伯承元帅在军事体系党的高档干部会议的发言中,介绍了军事学院举行战役系的想象,并诚实地点出杨得志等10个人的姓名,期望他们都能来战役系学习。这些人都是军职以上干部,阅历了长时间革命战役的练习和检测,具有丰厚的指挥经历和较高的政治本质,都是我军大名鼎鼎的战将。

  前史看起来重复,实则却是涅�晋级。这次陆军初次考军长,就是陆军体系编制重塑后,深化转型聚集打赢,向“脖子以上”要战斗力,推进部队打赢才干向更真、更实、更严、更高方向厚实跨进的重要行动。

  “一些指挥员离开了机关就不会判别局势、不会了解上级目的、不会定下作战决计、不会摆兵布阵、不会处置突发状况。”习主席指出的指挥员“五个不会”问题,振聋发聩,苦口婆心。这几年,部队大兴学习研讨之风,研讨军事、研讨战役、研讨交兵的人多了。但不可否认,平缓时期军事练习的紧迫感简单淡化,武士的主责主业简单淡化,“五个不会”问题处理起来绝不可能一蹴即至。有的指挥员重办理轻作战,说起办理头头是道,剖析作战有时却绰绰有余;有的指挥员重经历轻学习,指挥作战习气用老办法,面临新体系新编制新装备立异缺乏;有的指挥员重督训轻参训,抓底层练习招法多办法活,安排战役机关练习则相形见绌。

  身手,身手,仍是身手。党的十九大以来,习主席重复强调才干问题。戎行要能交兵、打胜仗,指挥是一个决议性要素。自古以来,练兵先练将是疆场决胜的一条铁律。由此,一个前史性课题从未像今日这样急切:新时代,咱们怎么练将?

  正所谓,观军者观将。能交兵、打胜仗,首要要看领导干部特别是高档干部,领导干部要做备战交兵带头人。有必要通过立起“练兵先练官、强军先强将”“抓本身、带部队”的明显导向,通过集中精力研讨军事、研讨战役、研讨交兵,进步战役指挥机关的策略水平缓指挥才干。

  战将是取胜的要害。怎么查核指挥员,进步他们的才干本质,向来是各国戎行重视的要点。美军高度重视联合作战指挥员的提升和考评,探究建立了一系列准则机制,催促指挥员不断自我加压、自我进步。俄军领导层也非常重视对战役指挥员的培育。2017年2月,俄军安排了一次大规模的指挥人员战略战役集训,研讨学习叙利亚战役的经历教训,进步指挥员指挥交兵的才干。

  衡量一支部队战斗力水平,战役时代靠交兵,平缓时期靠考评。有必要用好查核这个“杠杆”,从准则层面为展开实战化联合练习立起规范,特别是对指挥员的练习,倡议什么、对立什么应当旗帜明显,行为红线、量化目标应当非常明晰,使“练将”愈加详细可操作。

  当然,“千里马”既是在练将练官中选出来的,更是在练将练官中练出来的。有必要牢固确立全部为交兵、全部为胜战的用人导向,优先运用通过奋斗前沿摔打、严重任务历练的干部,优先运用自动钻战研战、军事本质过硬的干部,结合严重军事任务全程、立体、多方位考察干部,实在让想战者留、能战者用、胜战者上。面临习主席有关我军打现代战役才干不行、各级干部指挥现代战役才干不行的殷切担忧,每一名指挥员都有必要以愈加自觉的情绪、愈加激烈的任务、愈加有力的行动,活跃投身强军兴军的巨大实践,尽力生长为安排练习的行家、指挥作战的高手、能打胜仗的前锋。

  “昨日的战役”背影不远,“今日的战役”面貌一新,“明日的战役”雏形已现。“但得辕门能拜将,边墙何用两三重”――不管是曩昔、现在仍是将来,只要将强兵勇、上下同心,就必定能仗剑固边关、立震慑敌胆,就必定能在党和公民需求的时分,决然出手、决战决胜。

责任编辑:张申

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